KPI là chỉ số đánh giá thực hiện công việc được áp dụng phổ biến trong các doanh nghiệp hiện nay. Bước 1: Xây dựng bản đồ chiến lược Những ...
Read More
Nhà quản trị cần làm gì để giao việc hiệu quả cho nhân viên?
Nhà quản trị cần làm gì để giao việc hiệu quả cho nhân viên? 1. Đưa ra tiêu chuẩn và thời hạn hoàn thành công việc Nhân viên nên hiểu rõ...
Read More
3 phương pháp đánh giá giá trị công việc đơn giản
3 phương pháp đánh giá giá trị công việc phổ biến là so sánh với thị trường (Job Matching), phân loại (Classification) và tính điểm (Poin...
Read More
Lưu ý khi đánh giá giá trị công việc
Đánh giá giá trị công việc là một nghiệp vụ khó trong quản trị nhân sự nhưng có mức độ ảnh hưởng lớn trong chiến lược và tổ chức hoạt động ...
Read More
Giao việc cho nhân viên nhà quản trị cần lưu ý điều gì?
Nếu bạn là nhà quản lý thì không thể thiếu quá trình giao nhiệm vụ cho nhân viên, cấp dưới. Tuy nhiên, giao việc luôn là công việc không hề...
Read More
Vai trò của DEI trong doanh nghiệp
DEI thực sự quan trọng trong việc tạo dựng và duy trì môi trường làm việc thành công dựa trên nguyên tắc tất cả mọi người đều có thể phát t...
Read More
Vai trò của quy trình tuyển dụng nhân sự là gì?
Quy trình tuyển dụng có vai trò như thế nào? Quy trình tuyển dụng nhân sự nhằm mục tiêu thu hút ứng viên có năng lực và khuyến khích ứng vi...
Read More
Đăng ký:
Bài đăng
(
Atom
)